О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности

ИНФОРМАЦИЯ

о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности

гос штатской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности


Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности докладывает, что конкурс на включение в О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности кадровый резерв для замещения должности гос штатской службы Санкт-Петербурга секретаря суда аппарата мирового судьи Санкт-Петербурга судебного участка № 167, объявление о котором было размещено 11.02.2013, не состоится, в связи с отсутствием нужного количества кандидатов для О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности роли в конкурсе и истечением срока приема документов, предусмотренных пт 11 и 20 Положения о конкурсе на замещение свободной должности гос штатской службы Русской Федерации, утвержденного Указом Президента Русской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности на замещение свободной должности гос штатской службы Русской Федерации».


Заместитель председателя Комитета А. В. Романов


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для роли в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности гос штатской службы О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Санкт-Петербурга

в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга


Администрация Губернатора Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета гос службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Михайлова Андрея Сергеевича, действующего на основании Положения об О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга», заявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности гос штатской службы Санкт-Петербурга головного спеца сектора О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности по обеспечению деятельности антинаркотической комиссии в Санкт-Петербурге Аппарата Губернатора Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять роль граждане Русской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие муниципальным языком Русской Федерации О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, имеющие высшее проф образование, стаж гос штатской службы (гос службы других видов) более 2-ух лет либо стаж работы по специальности более 4 лет, надлежащие квалификационным требованиям к проф познаниям и способностям, нужным для О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности выполнения должностных обязательств:

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов других исполнительных органов гос власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности Администрации Губернатора Санкт-Петербурга О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, применительно к выполнению должностных обязательств; процесса прохождения гос штатской службы, норм делового общения, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими муниципальную и иную охраняемую федеральным законом тайну О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности (при наличии допуска); способностей и особенностей внедрения современных информационно-коммуникационных технологий в органах гос власти, органах местного самоуправления и других организациях, включая внедрение способностей междуведомственного электрического взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; муниципальных О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к проф способностям: работы в сфере, соответственной направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новейшей ситуации и принятия новых О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности подходов в решении намеченных целей; взаимодействия с органами гос власти и органами местного самоуправления; действенного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, действенного сотрудничества О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности с сотрудниками; использования опыта и представления коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; периодического увеличения проф познаний; работы с компом и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электрической почтой; работы в редакторе текста; работы с электрическими таблицами; подготовки электрических презентаций; использования графических объектов в электрических документах; работы с базами данных.

Для роли О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности в конкурсе нужно представить последующие документы:

личное заявление;

своими руками заполненную и подписанную анкету установленной формы с фото;

копию паспорта либо заменяющего его документа (соответственный документ предъявляется лично по прибытии на конкурс О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности);

документы, подтверждающие нужное проф образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книги (кроме случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется в первый раз) либо другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности дополнительном проф образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную штатскую службу О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности либо ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Рф от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения гос штатской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с гос штатской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности гос штатской службы Санкт-Петербурга делается в течение 21 денька со денька объявления об их приеме с пн. по О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00, по адресу: 191060, Санкт-Петербург, Смольный (Центральный вход).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 07.05.2013.

Конкурс проводится способом личного собеседования.

Телефон для справок: 576-74-19.

Адресок электрической почты: karamysheva@kgs О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности.gov.spb.ru.


Председатель Комитета гос службы и кадровой политики

Администрации Губернатора Санкт-Петербурга А.С. Михайлов


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для роли в конкурсе на замещение свободной должности

гос штатской службы Санкт-Петербурга

в О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Администрации Губернатора Санкт-Петербурга


Администрация Губернатора Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета гос службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Михайлова Андрея Сергеевича, действующего на основании Положения об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Правительства Санкт-Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга», заявляет конкурс на замещение свободной должности гос штатской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста-бухгалтера отдела учета и отчетности Финансово-бухгалтерского управления О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять роль граждане Русской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие муниципальным языком Русской Федерации, имеющие высшее проф образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» либо О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности «Финансы и кредит», стаж гос штатской службы (гос службы других видов) более 2-ух лет либо стаж работы по специальности более 4 лет, надлежащие квалификационным требованиям к проф познаниям и способностям, нужным для О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности выполнения должностных обязательств:

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов других исполнительных органов гос власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности Администрации Губернатора О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Санкт-Петербурга, применительно к выполнению должностных обязательств; процесса прохождения гос штатской службы, норм делового общения, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими муниципальную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности); способностей и особенностей внедрения современных информационно-коммуникационных технологий в органах гос власти, органах местного самоуправления и других организациях, включая внедрение способностей междуведомственного электрического взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; муниципальных нормативных требований охраны О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности труда и правил пожарной безопасности;

к проф способностям: способности работы в сфере, соответственной направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новейшей ситуации О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и принятия новых подходов в решении намеченных целей; взаимодействия с органами гос власти и органами местного самоуправления; действенного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, действенного сотрудничества с О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности сотрудниками; использования опыта и представления коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; периодического увеличения проф познаний; работы с компом и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электрической почтой; работы в редакторе текста; работы с электрическими таблицами; подготовки электрических презентаций; использования графических объектов в электрических документах; работы с базами данных.

Для роли в О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности конкурсе нужно представить последующие документы:

личное заявление;

своими руками заполненную и подписанную анкету установленной формы с фото;

копию паспорта либо заменяющего его документа (соответственный документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности нужное проф образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книги (кроме случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется в первый раз) либо другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности дополнительном проф образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную штатскую службу О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности либо ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Рф от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения гос штатской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с гос штатской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на замещение свободной должности гос штатской службы Санкт-Петербурга делается в течение 21 денька со денька объявления об их приеме с пн. по четверг с 10.00 до 16.00, в О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности пятницу с 10.00 до 15.00, по адресу: 191060, Санкт-Петербург, Смольный (Центральный вход).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 07.05.2013.

Конкурс проводится способом личного собеседования.

Телефон для справок: 576-74-19.

Адресок электрической почты: karamysheva@kgs.gov.spb.ru.


Председатель О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Комитета гос службы и кадровой политики

Администрации Губернатора Санкт-Петербурга А. С. Михайлов


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для роли в конкурсе на замещение свободной должности

гос штатской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по благоустройству Санкт-Петербурга


Комитет по О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности благоустройству Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета по благоустройству Санкт-Петербурга Абраменко Владимира Васильевича, действующего на основании Положения о Комитете по благоустройству Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности 29.06.2010 № 628, заявляет конкурс на замещение свободной должности гос штатской службы Санкт-Петербурга начальника Управления по всеохватывающей уборке и содержанию дорог Комитета по благоустройству Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника Управления по всеохватывающей уборке и О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности содержанию дорог Комитета по благоустройству Санкт-Петербурга: высшее проф образование по специальности «Автомобильные дороги» либо «Автомобильные дороги и аэродромы», либо «Мосты и транспортные тоннели», либо «Государственное и городское управление», стаж О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности гос штатской службы (гос службы других видов) более 4 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет;

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Русской Федерации О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, постановлений и распоряжений Правительства Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, Законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов других исполнительных органов гос власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности Комитета по благоустройству Санкт-Петербурга, применительно к выполнению должностных обязательств по соответственной должности гос штатской службы Санкт О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности-Петербурга; процесса прохождения гос штатской службы; основ управления и организации труда; способов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими муниципальную и иную охраняемую Федеральным О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и дизайна документов; ценностей гос политики в области информационно-коммуникационных технологий, также в сфере предоставления муниципальных услуг гражданам и организациям средством внедрения информационно-коммуникационных О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности технологий; способностей и особенностей внедрения современных информационно-коммуникационных технологий в органах гос власти, органах местного самоуправления, других организациях, включая внедрение способностей междуведомственного электрического взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; муниципальных О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к проф способностям: способности управления структурными подразделениями; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новейшей ситуации и внедрения новых подходов к решению О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; действенного планирования служебной деятельности; общественного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами гос власти; органами местного самоуправления, другими организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и мотивации подчиненных, стимулирования заслуги результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета представления коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; делового письма, редактирования документации на высочайшем стилистическом уровне О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом способностей и особенностей внедрения современных информационно-коммуникационных технологий в органах гос власти, органах О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности местного самоуправления, организациях; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Веб; управления электрической почтой; работы в редакторе текста; работы с электрическими таблицами и О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности базами данных.

Для роли в конкурсе нужно представить последующие документы:

личное заявление;

своими руками заполненную и подписанную анкету установленной формы с фото;

копию паспорта либо заменяющего его документа (соответственный документ предъявляется лично по прибытии на О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности конкурс);

документы, подтверждающие нужное проф образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книги (кроме случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется в первый раз) либо другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность; копии О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности документов об образовании, о дополнительном проф образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную штатскую службу О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности либо ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Рф от 14.12.2009 № 984н).

Выставленные сведения подлежат проверке в согласовании с действующим законодательством.

Условия прохождения гос штатской службы Санкт-Петербурга О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, гарантии и ограничения, связанные с гос штатской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на замещение свободной должности гос штатской службы Санкт-Петербурга делается в течение О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности 21 дня со денька объявления об их приеме по адресу: 191023, Санкт-Петербург, Караванная ул., д. 9, литера А, Отдел по вопросам гос службы и кадров, кабинет 202, с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения конкурса О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности – 07.05.2013.

Конкурс проводится способом личного собеседования.

Телефон для справок 576-12-63, 576-12-54 (факс).

Адресок электрической почты: gerasimova@kb.gov.spb.ru.


Председатель Комитета В. В. Абраменко


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для роли в конкурсах на замещение свободных должностей

гос О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности штатской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по инвестициям Санкт-Петербурга


Комитет по инвестициям Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета Бабюк Иры Анатольевны, действующего на основании Положения о Комитете по инвестициям Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Санкт-Петербурга от 27.09.2012 № 1042, заявляет конкурсы на замещение свободных должностей гос штатской службы Санкт-Петербурга:

ведущего спеца Отдела формирования вкладывательных предложений Комитета по инвестициям Санкт-Петербурга;

головного спеца – юрисконсульта Отдела правового О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности обеспечения Комитета по инвестициям Санкт-Петербурга.

В конкурсах могут принять роль граждане Русской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие муниципальным языком Русской Федерации, надлежащие квалификационным требованиям к проф познаниям и способностям, нужным для выполнения О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности должностных обязательств.

Квалификационные требования к должности ведущего спеца Отдела формирования вкладывательных предложений Комитета по инвестициям Санкт-Петербурга: высшее проф образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности» или по одной из специальностей: «Международные отношения», «Регионоведение», «Музейное дело и охрана памятников», «Дизайн», «Социально культурный сервис и туризм», «Журналистика», «Связи с общественностью», «Филология», «Культурология», «Политология», стаж гос штатской службы О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности (гос службы других видов) более 2-ух лет либо стаж работы по специальности более 4 лет;

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по инвестициям Санкт-Петербурга, других нормативных правовых актов и О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности документов, регулирующих подобающую сферу деятельности Комитета по инвестициям Санкт-Петербурга, применительно к выполнению должностных обязательств по соответственной должности гос штатской службы Санкт-Петербурга; процесса прохождения гос штатской службы; норм делового общения; основ О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими муниципальную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); муниципальных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к проф способностям: работы в сфере О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, соответственной направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новейшей ситуации и принятия новых подходов в решении намеченных целей; взаимодействия со структурными подразделениями органов гос власти О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге; действенного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; действенного сотрудничества с сотрудниками; использования опыта и представления О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности коллег; использования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; периодического увеличения проф познаний.

Квалификационные требования к должности головного спеца – юрисконсульта Отдела правового обеспечения Комитета по инвестициям О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Санкт-Петербурга: высшее проф образование по специальности «Юриспруденция», стаж гос штатской службы (гос службы других видов) более 2-ух лет либо стаж работы по специальности более 4 лет;

к проф познаниям: познание Конституции Русской О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Комитета по инвестициям Санкт-Петербурга, других нормативных правовых актов и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности Комитета по инвестициям Санкт-Петербурга, применительно к выполнению должностных обязательств по соответственной должности гос штатской службы О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Санкт-Петербурга; процесса прохождения гос штатской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими муниципальную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); муниципальных нормативных требований охраны труда О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и правил пожарной безопасности;

к проф способностям: работы в сфере, соответственной направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новейшей ситуации и принятия новых подходов в О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности решении намеченных целей; взаимодействия со структурными подразделениями органов гос власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге; действенного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности сфере; действенного сотрудничества с сотрудниками; использования опыта и представления коллег; использования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; периодического увеличения проф познаний.

Для роли О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности в конкурсах нужно представить последующие документы:

личное заявление;

своими руками заполненную и подписанную анкету установленной формы с фото;

копию паспорта либо заменяющего его документа (соответственный документ предъявляется лично по прибытии на конкурс О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности);

документы, подтверждающие нужное проф образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книги (кроме случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется в первый раз) либо другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности об образовании, о дополнительном проф образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную штатскую службу либо ее О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Рф от 14.12.2009 № 984-н).

Условия прохождения гос штатской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с гос штатской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на замещение свободных должностей гос штатской службы Санкт-Петербурга делается в течение 21 денька со денька объявления об их приеме, с пн. по четверг с 10.00 до 17.00, в О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191060, Санкт-Петербург, Смольный, 6-й подъезд, Комитет по инвестициям Санкт-Петербурга, каб. 319.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 29 апреля 2013 года.

Конкурсы проводятся способом личного собеседования.

Телефон для справок О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности 576-61-83.

Адресок электрической почты: solovyeva@cisp.gov.spb.ru.


Председатель Комитета И. А. Бабюк


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для роли в конкурсе на замещение свободной должности

гос штатской службы Санкт-Петербурга

в Комитете по развитию предпринимательства

и потребительского рынка О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Санкт-Петербурга


Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета Качаева Эльгиза Идрисовича, действующего на основании Положения о Комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27 сентября 2012 года № 1040, заявляет конкурс на замещение свободной должности гос штатской службы Санкт-Петербурга ведущего спеца отдела лицензионного контроля Лицензионного управления Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять роль граждане Русской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие муниципальным языком Русской Федерации, имеющие высшее проф образование по специальности «Юриспруденция», либо «Правоведение», либо по одной из специальностей О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»; стаж гос штатской службы (гос службы других видов) более 2-ух лет либо стаж работы по специальности более 4 лет.

Квалификационные требования:

к проф О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности познаниям: познание Конституции Русской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, приказов и распоряжений Комитета, других нормативных правовых актов и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга, применительно к выполнению должностных обязательств по должности гос штатской О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности службы Санкт-Петербурга; порядка прохождения гос штатской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими муниципальную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности допуска); муниципальных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; способностей и особенностей внедрения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая внедрение способностей междуведомственного документооборота; общих вопросов в области О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами гос власти главных задач и функций; систем междуведомственного взаимодействия; систем управления муниципальными информационными ресурсами О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электрическими архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

к проф способностям: способности работы в сфере, соответственной направлению деятельности отдела О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности лицензионного контроля; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новейшей ситуации и принятия новых подходов в решении намеченных целей; взаимодействия со структурными подразделениями органов гос власти, органами местного самоуправления О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности в Санкт-Петербурге; действенного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; действенного сотрудничества с сотрудниками; использования опыта и представления коллег; использования современной оргтехникой и программными О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; периодического увеличения проф познаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Веб; работы в операционной О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности системе; управления электрической почтой; работы в редакторе текста; работы с электрическими таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электрических документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности; работы с системами междуведомственного взаимодействия; работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электрическими архивами; работы с системами О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Для роли в конкурсе нужно представить последующие документы:

личное заявление;

своими руками заполненную и подписанную анкету установленной формы с фото;

копию паспорта либо О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности заменяющего его документа (соответственный документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие нужное проф образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книги (кроме случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется в первый раз О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности) либо другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о высшем проф образовании, о дополнительном проф образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровыми службами по месту работы О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную штатскую службу либо ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Рф от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения гос штатской службы О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с гос штатской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на замещение свободной должности гос штатской службы Санкт-Петербурга делается в течение О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности 21 денька со денька объявления об их приеме с пн. по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 190000, Санкт-Петербург, Вознесенский пр., д. 16, ком. 228.

Подготовительная дата проведения конкурса О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности – 29.04.2013.

Конкурс проводится способом личного собеседования.

Телефон для справок: 576-00-97.

Адресок электрической почты: Y.Silakov@cedipt.spb.ru.


Председатель Комитета Э. И. Качаев


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для роли в конкурсе на замещение свободной должности

гос штатской О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности службы Санкт-Петербурга

в Комитете по развитию предпринимательства

и потребительского рынка Санкт-Петербурга


Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета Качаева Эльгиза Идрисовича, действующего на основании Положения о Комитете по О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27 сентября 2012 года № 1040, заявляет конкурс на замещение свободной должности гос штатской службы Санкт-Петербурга начальника сектора информатизации отдела обеспечения О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности деятельности Комитета Управления экономического планирования и контроля Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять роль граждане Русской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие муниципальным языком Русской Федерации, имеющие О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности высшее проф образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника»; стаж гос штатской службы (гос службы других видов) более 2-ух лет либо стаж работы О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности по специальности более 4 лет.

Квалификационные требования:

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Русской Федерации, постановлений Правительства Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, других нормативных правовых актов и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности Комитета, применительно к выполнению должностных обязательств по должности гос О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности штатской службы Санкт-Петербурга; порядка прохождения гос штатской службы; способов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и способов работы с применением автоматических средств управления; порядка работы со О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности служебной информацией и сведениями, составляющими муниципальную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и дизайна документов; муниципальных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, способностей и особенностей внедрения современных информационно - коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая внедрение способностей междуведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами гос власти главных задач и функций; систем междуведомственного взаимодействия; систем управления муниципальными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электрическими О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

к проф способностям: управления структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новейшей ситуации и внедрения новых подходов к решению возникающих вопросов; действенного планирования О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами гос власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, организациями; нормотворческой деятельности; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования заслуги О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета представления коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; использования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, редактирования документации на высочайшем стилистическом уровне; периодического увеличения проф познаний О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Веб; работы в О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности операционной системе; управления электрической почтой; работы в редакторе текста; работы с электрическими таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электрических документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности системами междуведомственного взаимодействия; работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электрическими архивами; работы с системами О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Для роли в конкурсе нужно представить последующие документы:

личное заявление;

своими руками заполненную и подписанную анкету установленной формы с фото;

копию паспорта либо О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности заменяющего его документа (соответственный документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие нужное проф образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книги (кроме случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется в первый раз О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности) либо другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о высшем проф образовании, о дополнительном проф образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровыми службами по месту работы (службы О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную штатскую службу либо ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Рф от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения гос штатской службы Санкт-Петербурга О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, гарантии и ограничения, связанные с гос штатской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на замещение свободной должности гос штатской службы Санкт-Петербурга делается О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности в течение 21 денька со денька объявления об их приеме с пн. по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 190000, Санкт-Петербург, Вознесенский пр., д. 16, ком. 228.

Подготовительная дата проведения конкурса – 16.05.2013.

Конкурс проводится О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности способом личного собеседования.

Телефон для справок: 576-00-97.

Адресок электрической почты: N.Korovkina@cedipt.spb.ru.


Председатель Комитета Э. И. Качаев


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для роли в конкурсах на замещение свободных должностей

гос штатской службы Санкт О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности-Петербурга

в Комитете по энергетике и инженерному обеспечению


Комитет по энергетике и инженерному обеспечению в лице председателя Комитета Бондарчука Андрея Сергеевича, действующего на основании Положения о Комитете по энергетике и инженерному обеспечению, утвержденного постановлением Правительства Санкт О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности-Петербурга от 18.05.2004 № 757, заявляет конкурсы на замещение свободных должностей гос штатской службы Санкт-Петербурга:

головного специалиста-экономиста Финансово-бухгалтерского отдела Комитета по энергетике и инженерному обеспечению;

ведущего спеца Отдела размещения муниципального О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности заказа Комитета по энергетике и инженерному обеспечению;

ведущего спеца Отдела инженерного обеспечения и имущественных отношений Комитета по энергетике и инженерному обеспечению;

ведущего спеца Отдела экономического анализа деятельности организаций топливно-энергетического комплекса Комитета по энергетике О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и инженерному обеспечению;

ведущего спеца Отдела экономического развития и согласования вкладывательных программ организаций инженерно-энергетического комплекса Комитета по энергетике и инженерному обеспечению;

начальника отдела сбережения энергии и энергоэффективности Управления многообещающего развития Комитета О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности по энергетике и инженерному обеспечению;

ведущего спеца отдела сбережения энергии и энергоэффективности Управления многообещающего развития Комитета по энергетике и инженерному обеспечению;

начальника отдела сметной документации и контроля цены работ Управления О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности контроля за исполнением адресной вкладывательной программки Комитета по энергетике и инженерному обеспечению.

В конкурсах могут принять роль граждане Русской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие муниципальным языком Русской Федерации, надлежащие квалификационным требованиям к О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности проф познаниям и навыкам, нужным для исполнения должностных обязательств.

Квалификационные требования к должности головного специалиста-экономиста Финансовобухгалтерского отдела Комитета по энергетике и инженерному обеспечению: высшее проф образование по одной из специальностей О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности направления подготовки «Экономика» или по специальности «Государственное и городское управление», стаж гос штатской службы (гос службы других видов) не менее 2-ух лет или стаж работы по специальности более 4 лет;

к проф познаниям: познание Конституции О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Русской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности распоряжений Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, других нормативных правовых актов и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, применительно к выполнению должностных обязательств; процесса прохождения гос О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности штатской службы; норм делового общения; форм и способов работы с применением автоматических систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и дизайна документов, в том числе по серьезному строительству О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности; муниципальных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; бухгалтерского учета, экономного учета, в том числе учета серьезных вложений в основные средства;

к проф способностям: способности обеспечения выполнения поставленных управляющим задач; исполнительской О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности дисциплины; адаптации к новейшей ситуации и принятия новых подходов в решении намеченных целей; действенного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами гос власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, другими организациями О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, использования оргтехникой и программными продуктами (юзер компьютерных программ: «1-С Предприятие», «Автоматизированная система экономного процесса  электронное казначейство», также «Гарант», «Консультант», «Кодекс»); умение использовать в работе нормативно-правовые О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности акты Русской Федерации, а также нормативно-правовые акты субъектов Русской Федерации.

Квалификационные требования к должности ведущего спеца Отдела размещения муниципального заказа Комитета по энергетике и инженерному обеспечению: высшее проф образование по специальности «Государственное и муниципальное О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности управление», стаж гос штатской службы (гос службы других видов) не менее 2-ух лет либо стаж работы по специальности более 4 лет;

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации, федеральных конституционных законов О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по энергетике и О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности инженерному обеспечению, других нормативных правовых актов и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, применительно к выполнению должностных обязательств; процесса прохождения гос штатской службы; норм делового общения; форм О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и способов работы с применением автоматических систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и дизайна документов; муниципальных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к проф способностям О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности: способности обеспечения выполнения поставленных управляющим задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новейшей ситуации и принятия новых подходов в решении намеченных целей; действенного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами гос власти, органами местного самоуправления в О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Санкт-Петербурге, другими организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, использования оргтехникой и программными продуктами.

Квалификационные требования к должности ведущего спеца Отдела инженерного обеспечения и имущественных отношений Комитета по энергетике и О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности инженерному обеспечению: высшее проф образование по одной из специальностей направления подготовки «Теплоэнергетика» либо по специальности «Электромеханика», или «Водоснабжение и водоотведение», либо «Государственное и городское управление», стаж гос штатской службы (гос О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности службы других видов) не менее 2-ух лет либо стаж работы по специальности более 4 лет;

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, других нормативных правовых актов и документов О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, регулирующих подобающую сферу деятельности Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, применительно к выполнению должностных обязательств; процесса прохождения гос штатской службы; норм делового общения; форм и способов работы с применением автоматических систем и средств О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и дизайна документов; муниципальных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к проф способностям: способности обеспечения выполнения поставленных управляющим задач; исполнительской дисциплины; адаптации к О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности новейшей ситуации и принятия новых подходов в решении намеченных целей; действенного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами гос власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, другими организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности; делового письма, использования оргтехникой и программными продуктами.

Квалификационные требования к должности ведущего спеца Отдела экономического анализа деятельности организаций топливно-энергетического комплекса Комитета по энергетике и инженерному обеспечению: высшее проф образование по специальности «Экономика О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и управление на предприятии (по отраслям)» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», либо «Национальная экономика», или «Государственное и городское управление», стаж гос штатской службы (гос службы других видов) более 2-ух О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности лет или стаж работы по специальности более 4 лет;

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, других нормативных правовых актов и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности Комитета О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности по энергетике и инженерному обеспечению, применительно к выполнению должностных обязательств; процесса прохождения гос штатской службы; норм делового общения; форм и способов работы с применением автоматических систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности; правил подготовки и дизайна документов; муниципальных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к проф способностям: способности обеспечения выполнения поставленных управляющим задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новейшей ситуации О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и принятия новых подходов в решении намеченных целей; действенного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами гос власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, другими организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, использования оргтехникой О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и программными продуктами.

Квалификационные требования к должности ведущего спеца Отдела экономического развития и согласования вкладывательных программ организаций инженерно-энергетического комплекса Комитета по энергетике и инженерному обеспечению: высшее проф образование по специальности «Бухгалтерский О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности учет, анализ и аудит» либо «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Финансы и кредит», либо «Национальная экономика», или «Экономика труда», либо «Государственное и муниципальное управление», стаж гос штатской службы О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности (гос службы других видов) не менее 2-ух лет либо стаж работы по специальности более 4 лет;

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации, Устава Санкт О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, других нормативных правовых актов О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, применительно к выполнению должностных обязательств; процесса прохождения гос штатской службы; норм делового общения; форм и способов работы с применением автоматических систем и О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и дизайна документов; муниципальных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к проф способностям: способности обеспечения выполнения поставленных управляющим задач О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности; исполнительской дисциплины; адаптации к новейшей ситуации и принятия новых подходов в решении намеченных целей; действенного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами гос власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, другими организациями; коммуникации; ведения деловых О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности переговоров; делового письма, использования оргтехникой и программными продуктами.

Квалификационные требования к должности начальника отдела сбережения энергии и энергоэффективности Управления многообещающего развития Комитета по энергетике и инженерному обеспечению: высшее проф образование по одной О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» или «Физико-математические науки», либо «Экономика и управление», либо по одной из специальностей направления подготовки «Экология и природопользование О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности», или по специальности «Государственное и городское управление», стаж гос штатской службы (гос службы других видов) не менее 2-ух лет либо стаж работы по специальности более 4 лет;

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, федеральных конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и распоряжений Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, других нормативных правовых актов и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, применительно к выполнению должностных обязательств; процесса прохождения гос О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности штатской службы; норм делового общения; форм и способов работы с применением автоматических систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и дизайна документов; муниципальных нормативных требований охраны труда и правил пожарной О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности безопасности;

к проф способностям: способности обеспечения выполнения поставленных управляющим задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новейшей ситуации и принятия новых подходов в решении намеченных целей; действенного планирования служебной деятельности; взаимодействия с О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности органами гос власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, другими организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, использования оргтехникой и программными продуктами.

Квалификационные требования к должности ведущего спеца отдела сбережения энергии и энергоэффективности Управления О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности многообещающего развития Комитета по энергетике и инженерному обеспечению: высшее проф образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» или «Физико-математические науки», либо «Экономика О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и управление», либо по одной из специальностей направления подготовки «Экология и природопользование», или по специальности «Государственное и городское управление», стаж гос штатской службы (гос службы других видов) не менее 2-ух лет О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности либо стаж работы по специальности более 4 лет;

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, других нормативных правовых актов и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности Комитета по О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности энергетике и инженерному обеспечению, применительно к выполнению должностных обязательств; процесса прохождения гос штатской службы; норм делового общения; форм и способов работы с применением автоматических систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности; правил подготовки и дизайна документов; муниципальных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к проф способностям: способности обеспечения выполнения поставленных управляющим задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новейшей ситуации и принятия новых О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности подходов в решении намеченных целей; действенного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами гос власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, другими организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, использования оргтехникой и О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности программными продуктами.

Квалификационные требования к должности начальника отдела сметной документации и контроля цены работ Управления контроля за исполнением адресной вкладывательной программки Комитета по энергетике и инженерному обеспечению: высшее проф образование по О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности одной из специальностей направления подготовки «Строительство» либо «Теплоэнергетика», либо «Электроэнергетика», либо по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», либо «Государственное и муниципальное управление», стаж гос штатской службы (гос службы других видов) не О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности менее 2-ух лет либо стаж работы по специальности более 4 лет;

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, других нормативных правовых актов и документов, регулирующих подобающую сферу О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности деятельности Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, применительно к выполнению должностных обязательств, первичных нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве; процесса прохождения гос штатской службы; норм делового общения; форм и О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности способов работы с применением автоматических систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и дизайна документов; муниципальных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к проф способностям: способности обеспечения О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности выполнения поставленных управляющим задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новейшей ситуации и принятия новых подходов в решении намеченных целей; действенного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами гос власти, органами местного самоуправления О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности в Санкт-Петербурге, другими организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, использования оргтехникой и программными продуктами.

Для роли в конкурсах нужно представить последующие документы:

личное заявление;

своими руками заполненную и подписанную анкету установленной формы с О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности фото;

копию паспорта либо заменяющего его документа (соответственный документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие нужное проф образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книги (кроме случаев, когда служебная О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности (трудовая) деятельность осуществляется в первый раз) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о высшем проф образовании, о дополнительном проф образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности нотариально либо кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную штатскую службу либо ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Рф от О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения гос штатской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с гос штатской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на замещение свободных должностей О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности гос штатской службы Санкт-Петербурга делается в течение 21 денька со денька объявления об их приеме с пн. по пятницу с 10.00 до 13.00 по адресу: 190000, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, д. 4, каб. № 105.

Предполагаемая дата проведения О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности конкурсов – 29 апреля 2013 года.

Конкурсы проводятся способом личного собеседования.

Телефоны для справок: 576-58-50, 576-58-53, 576-58-51, 576-58-01.

Адресок электрической почты: stepanova@keio.gov.spb.ru.


Председатель Комитета А. С. Бондарчук


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для роли в конкурсе на включение в кадровый О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности резерв

для замещения должностей гос штатской службы Санкт-Петербурга

в администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга


Администрация Адмиралтейского района Санкт-Петербурга в лице главы администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга Мясникова Игоря Геннадьевича, действующего на основании Положения О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 № 1078, заявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей гос штатской службы Санкт-Петербурга:

головного спеца отдела образования О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга;

ведущего спеца отдела здравоохранения администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования к должности головного спеца отдела образования администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга: высшее проф образование по одной из О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности специальностей направления подготовки «Менеджмент», стаж гос штатской службы (гос службы других видов) более 2-ух лет либо стаж работы по специальности более 4 лет;

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации, федеральных О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений администрации Адмиралтейского района Санкт О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности-Петербурга (дальше - администрация), других нормативных правовых актов и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности администрации, применительно к выполнению должностных обязательств; особенностей процесса прохождения гос штатской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности работы со служебной информацией и сведениями, составляющими муниципальную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); способностей и особенностей внедрения современных информационно-коммуникационных технологий в органах гос власти, органах местного О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности самоуправления, других организациях, включая внедрение способностей междуведомственного электрического взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; муниципальных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к проф способностям: способности работы в сфере, соответственной направлению О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новейшей ситуации и принятия новых подходов в решении намеченных целей; взаимодействия с органами гос власти, органами местного самоуправления, другими организациями; действенного планирования О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; действенного сотрудничества с сотрудниками; использования опыта и представления коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности служебных документов; периодического увеличения проф познаний; работы с компом и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Веб; управления электрической почтой; работы в редакторе текста; работы О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности с электрическими таблицами; подготовки электрических презентаций; использования графических объектов в электрических документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего спеца отдела здравоохранения администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга: высшее проф О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности образование по одной из специальностей направления подготовки «Здравоохранение», стаж гос штатской службы (гос службы других видов) более 2-ух лет либо стаж работы по специальности более 4 лет;

к проф познаниям: познание Конституции Русской Федерации О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, федеральных конституционных законов, федеральных законов, других нормативных правовых актов Русской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений администрации Адмиралтейского О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности района Санкт-Петербурга (дальше - администрация), других нормативных правовых актов и документов, регулирующих подобающую сферу деятельности администрации, применительно к выполнению должностных обязательств; особенностей процесса прохождения гос штатской службы; норм делового общения; основ О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими муниципальную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); способностей и особенностей внедрения современных информационно-коммуникационных технологий в органах гос власти О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности, органах местного самоуправления, других организациях, включая внедрение способностей междуведомственного электрического взаимодействия; вопросов обеспечения информационной безопасности; муниципальных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

к проф способностям: способности работы в сфере, соответственной О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новейшей ситуации и принятия новых подходов в решении намеченных целей; взаимодействия с органами гос власти, органами местного самоуправления, другими О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности организациями; действенного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; действенного сотрудничества с сотрудниками; использования опыта и представления коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности и служебных документов; периодического увеличения проф познаний; работы с компом и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Веб; управления электрической почтой; работы в редакторе текста; работы О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности с электрическими таблицами; подготовки электрических презентаций; использования графических объектов в электрических документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять роль граждане Русской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие муниципальным языком Русской О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности Федерации и надлежащие квалификационным требованиям к проф познаниям и способностям, нужным для выполнения должностных обязательств.

Для роли в конкурсе нужно представить последующие документы:

личное заявление;

своими руками заполненную и подписанную анкету О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности установленной формы с фото;

копию паспорта либо заменяющего его документа (соответственный документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие нужное проф образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книги (кроме О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется в первый раз) либо другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном проф образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровыми О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную штатскую службу либо ее прохождению (учетная форма №001-ГУ/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Рф от 14.12.2009 № 984н О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности).

Условия прохождения гос штатской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с гос штатской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности замещения должностей гос штатской службы Санкт-Петербурга делается в течение 21 денька со денька опубликования реального объявления с пн. по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности адресу: 190005, Санкт-Петербург, Измайловский пр., д. 10, каб.: 231, 232.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25.04.2013.

Конкурс проводится способом личного собеседования.

Телефоны для справок: 576-97-36, 316-31-47.

Адресок электрической почты: personal@tuadm.gov.spb.ru.




stat.txt
o-gruppe-bazovij-element.html
o-haraktere-bankovskoj-deyatelnosti-i-roste-blagosostoyaniya-vnutrennij-prediktor-sssr-intellektualnaya-poziciya.html