О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г

^ О мерах по улучшению вещественного положения и усилению стимулирующей роли зарплаты штатского персонала экономной сферы учреждений и органов УИС Минюста Рф

А. Н. МЯСНИКОВ, начальник отдела планирования

и оплаты труда ФЭУ ГУИН Минюста Рф


Желаю начать О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г с того, что было изготовлено по улучшению валютного содержания вольнонаемного персонала за эти два года. Прозвучал вопрос по приказу Минюста Рф от 19 марта 2001 года № 406-к. Когда он готовился во О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г выполнение Постановления Правительства РФ № 1027, было сильно много полемики с Минтруда, с Минфином по вопросу приравнивания – не придания статуса госслужащих, а приравнивания категории нашего вольнонаемного персонала аппаратов управлений к категории госслужащих. Минфин, Правительство сначала были категорически О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г против этого, так как было прямое указание и Правительства, и Президента о не увеличении категории муниципальных служащих, а об их сокращении. Потому приняли решение не придать статус госслужащих, а приравнять О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г по окладам. Это 1-ое.

2-ое, снова же по этому приказу. Зарплата все-же с учетом введения новых окладов у этой категории персонала выросла в два с излишним раза. Я приведу числа, обосную. С учетом О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г того, что должностные оклады прирастили в два с излишним раза, было принято решение так же как и у госслужащих, которые не имеют 13-ой заработной платы, аналогично сделать оплату по территориальным органам. Что О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г удалось сделать? Мы сохранили этой категории персонала вещественную помощь, прибавку за сложность, напряженность и особенные условия работы до 50-ти процентов. А госслужащие имеют ее в размере 20 процентов! До 50-ти процентов, я О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г говорю про терорганы наших управлений. Четыре оклада - фонд, который создается для выплаты этой прибавки. Но размер прибавки – до 50-ти процентов!

Три оклада премиальных, два оклада вещественной помощи - все сохранено. Фонд, который составляет О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г суммы этих выплат, ограничен. Даже выслуга лет, тоже ограничено. Исходя из этого мы даем средства на выплаты прибавки за сложность и напряженность в полном объеме. Выслугу лет мы никак не О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г можем снять из этого фонда и сделать меньше. Или премиями, или каким-то другим методом, но укладываясь в эти оклады, которые сделали этот фонд. Потому или получать премии, или прибавку за сложность, напряженность О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г и особенные условия работы. Других средств не будет.

Сейчас по поводу заработной платы. Передо мной таблица. Средний заработок вольнонаемного нашего персонала по Рф в целом составлял: в прошедшем году – 2299 руб. 60 коп.; в О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г этом году - закладываются средства, плановые пока, так как отчетов нет, в сумме 3226 руб. 80 коп. Это сможете зафиксировать, эта сумма будет заложена. Потому видите, рост, пускай даже маленькой, на одну тыщу рублей есть.

А О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г в таком регионе, как Ямало-Ненецкий автономный округ, с учетом всех районных коэффициентов - семь с излишним тыщ рублей у вольнонаемного по отчетным данным.

В Главке вольнонаемный персонал получает - 3290 рублей в среднем. Это О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г с учетом того, что госслужащие. По Санкт-Петербургу – 3178 рублей. Я пока говорю о сумме заработка, что Главк сделал за прошедший год.

Сейчас вопрос, касающийся лимита. В Постановлении Правительства РФ №477 было верно сказано: "В О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г размере до 50-ти процентов..." (было ограничение, помните?). Была категория персонала, прописанная в приказе МВД Рф от 20 июля 1994 г. № 354: кому необходимо выплачивать увеличение за перелимит, какой категории. Те оклады, которые зависели от лимита О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г - да, они получали. А те оклады, которые не зависели от лимита, они не получали. Когда началась эпопея с одним нашим подразделением и решили, что же закон превыше этого постановления О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г, что ошибочно, когда уборщица, убирающая у начальника в кабинете, получала за перелимит. Люди, оклады у каких не зависят от лимита, будем гласить "сотрудники", это те же опера, начальники отрядов и т.д., имея, с учетом О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г перелимита, вдвое больше численность, получают к тому же за перелимит. Ясно? По нормативу положено, грубо говоря, 10 начальников отрядов по нормативу, с учетом обычной численности. С перелимитом их 15, и здесь же О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г платят еще за перелимит.

2-ой вопрос. В 354-м приказе, была шкала, где с учетом перелимита инсталлируются подабающие оклады зависимо от фактического заполнения, но не выплачивался перелимит. На данный момент происходит так О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г, что эти оклады оставляют не потому что было в лимите заполнения, а по фактическому, и плюс еще получают за перелимит! Откуда мы будем брать средства? Один вопрос, ответа нет. Вот, профсоюзная организация, может быть, все О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г-же скажет, как так происходит? Когда люди получают отлично и впору - все понятно. Но когда начинаешь что-то делать, не так вроде, сходу появляются вопросы. А факты - упорная вещь. Это не единичные О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г случаи, к огорчению. Потому, Главное управление выполнения наказаний выходило и будет выходить в Правительство с предложением о подмене увеличения выплаты за перелимит на прибавку. Как мы не один раз О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г гласили, ограничить ее до 50-ти процентов при превышении численности. Это необходимость, чтобы люди знали, что они будут получать за перелимит исключительно в каком-то определенном случае. И штатский персонал, естественно.

Вышел Трудовой О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г кодекс, много в нем нового. Есть одна статья, где разрешается работа по совместительству. И здесь же есть ограничения - "16 часов в неделю". Если ранее, у нас 40 часовая рабочая неделя, и если мы даем 50 процентов - сколько человек О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г должен отработать? 20 часов! А тут написали - "16". Сколько мы должны давать, с учетом выхода? 40! Улучшение? Улучшение для человека, который будет работать 16 часов, но не для валютного его обеспечения. В согласовании с новым Трудовым О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г кодексом за совмещение профессий человек может получать только 40 процентов, ввиду того, что его рабочее время недельного фонда ограничено 16-тью часами! Ранее было 20-тью часами, так как 40 часовая рабочая неделя.

Последующий вопрос О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г. С учетом того, что штатский персонал у нас – в колониях я имею в виду – стал получать ставку тарифного разряда 450 рублей, как вы понимаете, малый размер оплаты поменялся. Правительство приняло решение - увеличение за О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г работу в органах внутренних дел в размере 25 процентов отменить. Даже с учетом этого, есть у меня примеры, библиотекарь в колонии (не всюду) получает 11 тыщ рублей. Вы осознаете, что начальник подразделения О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г аттестованный и его подчиненный, которые связанны меж собой, получают не идиентично, и вы понимаете почему. Его подчиненный получает больше! Да, временно! Но перекосы есть. В колонии у нас начальник отдела минимум капитан!

Еще О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г принципиальный момент. У нас есть люди вольнонаемные, которые находятся на аттестованных должностях. Эта категория, поправде, у нас ужаснее всех защищена. Хотя, в принципе, мы не воспрещали, да и не рекомендовали принимать людей О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г на эти аттестованные должности. Поначалу не было запрета, а на данный момент, вот. Но люди работают по приказу МВД Рф от 31 июля 1995 г. № 292 до получения пенсии, получают по должности нач. состава. Это не очень О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г здорово. Потому много вопросов. Почему? Да так как бухгалтер, который посиживает на вольнонаемной должности, получает вдвое больше, чем тот, который на аттестованной должности. Это вопрос! Я говорю в управлениях О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г. А вы – о колониях. Путь они по ЕТС тарифицируются, т.е. по единой тарифной сетке. Фонд, который для нач. состава сотворен, мы не имеем права превосходить. А этот фонд составляет в два О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г с излишним раза меньше, чем фонд для выплаты зарплаты нашему штатскому персоналу. Потому они ущемлены сначала тут. И мы об этом знаем. Снова же временно. Они же не будут нач.составом. Их О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г нельзя аттестовать. Здесь же желаю дополнить. Мы аттестовали некие категории работников, в т.ч. мед персонала, но люди не желают аттестовываться. Потому тут тоже есть вопрос.

У меня к вам просьба. Когда приедете О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г на места, пускай ваше управление поглядит снова штатное расписание. Пока есть возможность людей как-то поддержать и перевести в оборотную сторону, я не говорю всех, разаттестовать, если, естественно, управление пойдет на это О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г и найдем средства. Многие не идут. Должности те, которые были аттестованы и не аттестованы. Те же бухгалтера - есть аттестованные и есть не аттестованные, и т.д. Поглядите по вашим управлениям. Колонистские О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г - этот вопрос вы, наверняка, не решите, потому что будет начальник определять в каждой колонии, а по управлениям - поглядите. Мы давить не будем и не сможем. Потому профсоюзы должны нам в данном деле чуть-чуть посодействовать О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г. Говорю сходу, что фонд для вольнонаемного персонала увеличен, наверняка, не будет Минфином в этом году. Потому, смотрите на это со всех боков.

И таковой вопрос. Мы подготовили, а именно, наше Управление финансово О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г-экономическое, проект приказа. Он будет чуть-чуть по другому называться "О дополнительных мерах по улучшению...", где мы воедино собрали все нормативы для оплаты вольнонаемного персонала. Будет книга. В ней и тарифно-квалификационные О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г свойства, и выплаты все. А когда? В этом году, наверняка, не получится из-за того, что увеличение с 1 июля, у меня еще вот такая книжка будет по поводу тарификации нач. состава - новых О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г окладов и должностей. Как мы с нач. составом решим (в июле нужно будет вытолкнуть), станем заниматься этим приказом. Вы гласите: "Давайте на данный момент". Но на данный момент не выйдет О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г!

По поводу выплаты процента прибавки за выслугу лет, либо увеличения вольнонаемному персоналу. Правительство пока категорически против по повышению сетки - средств нет. Мы выходили с предложением, чтоб сделать эту шкалу на уровне О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г нач.состава. К огорчению, это пока не выходит. Хотя для АТС, как было 40 процентов, так и осталось. А вот по управлениям, которые перебежали и стали - до 30 процентов. Они перебежали к тому, что госслужба О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г получает до 30-ти, коль мы подняли оклады. Регистрировать. Да! И вы тоже будете. Индексация. Планировалось на 20 процентов поднять уже с января, но, наверняка, не та ситуация, чтоб госслужбе подымать. Здесь есть О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г много подводных камешков. Госслужбой занимается только Правительство. И мы ни когда не давали предложений по повышениям госслужащим. ЦК, Профсоюза давал, а мы не давали. Мы никак не можем нач.состав приравнять к О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г гослужащим.

Сейчас давайте вопросы, так как кратко я вам все поведал.


о соц льготах и гарантиях

вольнонаемных работников

уголовно-исполнительной

системы


А. С. РУМЯНЦЕВ, начальник отдела

социально-правовой работы УРЛС ГУИН Минюста Рф


В текущее время уровень социальной О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г защиты аттестованных служащих уголовно-исполнительной системы, имеющих особые звания рядового и начальствующего состава, существенно выше, чем у вольнонаемных работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы. Обозначенная разница разъясняется тем О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г, что труд рабочих и служащих учреждений, исполняющих наказания, регулируется трудовым законодательством, в то время как служба служащих УИС - особым законодательством («Положение о службе в органах внутренних дел»), ограничивающим штатские и другие права и свободы О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г служащих УИС, что компенсируется завышенным уровнем социальной защиты последних.

К огорчению, решить вопрос об аттестации всех вольнонаемных должностей пока не представляется вероятным.

Вопросы аттестации вольнонаемного состава, работающего на аттестованных должностях, решаются территориальными О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г органами УИС в каждом случае персонально. При всем этом всегда учитывается наличие свободных аттестованных должностей, соответственное образование и возраст кандидатов. ГУИН Минюста Рф повсевременно проводится работа по усилению социальной защиты О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г персонала уголовно-исполнительной системы.


1. Льготная пенсия


1.1. Статьей 36 Закона Русской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 21.07.1993 г. № 5473-1 предусмотрены дополнительные социальные гарантии для персонала уголовно-исполнительной системы. В согласовании со О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г Перечнем работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденным постановлением Правительства Русской Федерации от 3.02.1994 г. № 85 (в редакции постановления Правительства Русской Федерации О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г от 26.08.1996 г. № 999) правом на пенсию в связи с особенными критериями труда пользуются рабочие, руководители, спецы и служащие, повсевременно и конкретно занятые на работах с осужденными.

Льготная пенсия устанавливается:

мужикам О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г – по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже более 25 лет, из их более 15 лет - на работах с осужденными;

дамам - при достижении 50 лет и при общем трудовом стаже более 20 лет, из их более 10 лет - на О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г работах с осужденными.

Стаж рассчитывается в календарном исчислении.

1.2. В согласовании со статьей 81 Закона Русской Федерации "О муниципальных пенсиях в Русской Федерации " мед работники учреждений, исполняющих уголовные наказания имеют право на пенсию О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г в связи с целебной и другой работой по охране здоровья населения.


ГУИН Минюста Рф не один раз инициировал подготовку проекта постановления правительства по поводу расширения Перечня работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г уголовные наказания в виде лишения свободы, пользующихся правом на пенсию в связи с особенными критериями труда, утвержденного постановлением Правительства Русской Федерации от 3 февраля 1994 г. № 85.

При подготовке Перечня в 1994 году МВД Рф, основываясь на О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г представленных с мест перечнях, предложило для утверждения в правительственных органах список всех работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, которые могут воспользоваться правом на эту пенсию.

Но в О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г конечной редакции в данный Перечень не вошёл ряд должностей управляющих, профессионалов и служащих, повсевременно и конкретно занятых на работах с осуждёнными. Не считая того, Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г ОК 016-94, утверждённый постановлением Госстандарта Рф от 26 декабря 1994 г. № 367 и введённый в действие с 1 января 1995 года, позволяет Минтруду Рф ограничительно толковать некие положения Перечня, а именно, исключая должности “инженер-технолог”, “инженер-конструктор О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г” из родового понятия должностей “инженеры”, упомянутого в Перечне, сужая таким макаром, по сопоставлению с 1994 годом, круг лиц (“инженеров”), имеющих право на пенсию в связи с особенными критериями труда.

ГУИН Минюста Рф не один раз О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г обращалось в правительственные органы с предложениями о расширении Перечня. А именно, по поручению Заместителя Председателя Правительства Русской Федерации В.И. Матвиенко ГУИН Минюста Рф в 1998 году были подготовлены и ориентированы в Департамент О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г общественного законодательства Минюста Рф предложения по расширению данного Перечня. Но Минтруд Рф и Пенсионный фонд Русской Федерации считают расширение Перечня мистическим из-за отсутствия денег.

ГУИН Минюста Рф продолжает О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г работу в этом направлении и готов поддержать всякую инициативу, направленную на решение данного вопроса.


^ 2. Дополнительные отпуска


2.1. Для всех групп мед персонала уголовно-исполнительной системы (не имеющих званий рядового и начальствующего состава) в согласовании со Перечнем производств О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г, цехов, профессий и должностей с вредными критериями труда, работа в каких дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий денек, утвержденным постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г. № 298\П-22 (с следующими переменами и уточнениями), предоставляется дополнительный отпуск и сокращенный рабочий денек за работу в должностях с вредными критериями труда. К ним относятся:

- мед работники, конкретно обслуживающие нездоровых в учреждениях и О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г подразделениях заразных и туберкулезных целительных исправительных и лечебно-профилактических учреждениях уголовно-исполнительной системы;

- мед работники, конкретно обслуживающие нездоровых в психиатрических (психоневрологических), наркологических целительных исправительных и лечебно-профилактических учреждениях уголовно-исполнительной системы;

- санитарные О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г части медчастей исправительных учреждений;

- докторы, средний и младший мед персонал воспитательных колоний;

- мед работники медчастей исправительных колоний, специально созданных для исцеления и содержания алкоголиков и наркоманов;

- работники компаний, повсевременно занятые в специально организованных цехах О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г и на участках для рабочих, нездоровых туберкулезом, и на работах по управлению и обслуживанию этих нездоровых;

- работники других профессий и должностей, обозначенных в Перечне и состоящих в штатах учреждений и органов О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г УИС.

2.2. Дополнительный отпуск за длительный стаж работы применительно к УИС законодательством устанавливается для федеральных муниципальных служащих в согласовании с Положением о федеральной гос службе, утвержденным Указом Президента Русской Федерации от 22.12.1993 г. №2267 с следующими О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г дополнениями.

2.3. В целях увеличения социальной защищенности работников уголовно-исполнительной системы приказом Минюста Рф от 4 апреля 2001 г. № 110 работникам территориальных и центрального органа уголовно-исполнительной системы, не имеющим особых званий рядового и начальствующего состава, установлены О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г дополнительные каждогодние оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе.

2.4. Порядок предоставления дополнительных отпусков работникам районов Последнего Севера и местностей, приравненных к ним, установлен законом Русской Федерации от 19.02.1993 г. №4520-1 “О О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г муниципальных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и живущих в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностям”.

2.5. В согласовании с законом Русской Федерации “О социальной защите людей, подвергшихся воздействию радиации вследствие О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г катастрофы на Чернобыльской АЭС” от 15.05.1991 г. №1244-1 с следующими переменами и дополнениями отпуск 14 календарных дней предоставляется работникам, получившим лучевую болезнь либо другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы, или связанные с О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г работами по ликвидации последствий аварии.

2.6. Согласно приказу МВД СССР от 8.01.1980 г. № 7 каждогодние дополнительные отпуска предоставляются также:

2.6.1. работникам с ненормированным рабочим деньком в УИС предоставляются в согласовании с Списком должностей работников с О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г ненормированным рабочим деньком в органах, учреждениях, организациях, частях и соединениях Внутренних войск и на предприятиях МВД СССР, согласованным с ЦК профсоюза работников муниципальных учреждений, компенсируется работа с ненормированным рабочим деньком предоставлением отпуска длительностью от О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г 6 до 12 рабочих дней;

2.6.2. мед работникам исправительных колоний, обслуживающим осужденных, работающих конкретно на лесозаготовках, предоставляется дополнительный отпуск длительностью 12 дней.

2.6.3. докторам медчастей, амбулаторий, здравпунктов и больниц при исправительных учреждениях, расположенных в сельской местности О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г, установлен каждогодний дополнительный отпуск длительностью 3 рабочих денька, как докторам участковых больниц и амбулаторий Минздрава, расположенных в сельской местности.

В текущее время предоставление дополнительного отпуска предусматривается как действующим законодательством, так может определяться О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г и коллективными договорами и другими локальными нормативными актами.

В согласовании с пт 3.5. Отраслевого тарифного соглашения по организациям Минюста Русской Федерации на 1999-2001 годы, “Организации, содержащиеся за счет собственных услуг, вправе предоставлять работникам как основной О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г, так и дополнительные отпуска большей длительности, чем предусматривается законодательством. Оплата отпусков, в части превосходящей законодательно установленную длительность отпуска, делается в организациях, имеющих доходы от производственно-экономической деятельности и оказания услуг”.

Все О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г виды дополнительных отпусков присоединяются к каждогоднему оплачиваемому отпуску длительностью 24 рабочих денька (по новенькому трудовому кодексу к 28 календарным денькам).

Таким макаром, вопросы, связанные с предоставлением дополнительных отпусков, также расширение перечня должностей, имеющих право О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г на дополнительный отпуск, регулируются с администрацией учреждения методом заключения коллективного контракта.

В целях упорядочения и обеспечения бесспорного выполнения требований действующего законодательства в части предоставления дополнительных отпусков начальником ГУИН Минюста Рф утверждены Объяснения по порядку О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г предоставления дополнительных отпусков работникам уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Русской Федерации, которые были ориентированы для выполнения в территориальные органы 5 июля 1999 г. исх. № 18/16-206.

В то же время, судя по воззваниям О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г управляющих территориальных профсоюзных организаций, письмам и воззваниям работников уголовно-исполнительной системы, в отдельных учреждениях УИС имеют место нарушения в части обеспечения прав работников на дополнительный отпуск. С целью исправления сложившейся практики предлагаем при заключении О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г коллективных договоров на местах в неотклонимом порядке включать установленные действующим законодательством нормы по предоставлению каждогодних оплачиваемых дополнительных отпусков определенным категориям работников.


^ 3. Льготы за жилищно-коммунальные услуги


Статьей 59 Жилищного кодекса Русской Федерации О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г предвидено бесплатное использование спецами, работающими и живущими в сельской местности, вне населенных пт (а в установленных законодательством случаях – в рабочих и других поселках), жилым помещением с отоплением и освещением.

Согласно разъяснениям Минфина Рф от О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г 18.08.1998 г. № 10-03-02 данной льготой пользуются квалифицированные мед, ветеринарные, сельскохозяйственные работники и работники просвещения, живущие в сельской местности и рабочих поселках. За перешедшими на пенсию нареченными работниками и живущими вместе с ними членами семей сохраняется О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г право на бесплатные квартиры с отоплением и освещением, если общий стаж этих работников в сельской местности либо рабочих поселках составляет более 10 лет и к моменту перехода на пенсию они воспользовались О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г такими льготами.

При переезде перечисленных пожилых людей в город (на неизменное место проживания) право на обозначенные льготы теряется.


4. Страхование


Статьей 34 закона Русской Федерации от 21 июня 1993 г. № 5473-1 “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г виде лишения свободы” определено, что на рабочих и служащих учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов распространяется порядок муниципального страхования и возмещения вреда в случае их погибели (смерти) либо увечья, предусмотренный для О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г служащих УИС.

В согласовании со ст. 927, 935, 936, 969 ГК РФ непременное страхование (в том числе и государственное) осуществляется на основании договоров страхования, заключаемых страхователями со страховщиками.

В этой связи с 1997 года меж ГУИН и Страховой компанией О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г правоохранительных органов (СКПО) действует контракт коллективного страхования работников учреждений и органов, входящих в состав УИС, от злосчастного варианта на производстве (исх. №18/56-1463 от 17.06.97 г.).

СКПО обеспечивает страховую защиту всех работников уголовно О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г-исполнительной системы, не имеющих особых званий рядового и начальствующего состава (64311человек). С 2001 года каждому застрахованному установлена страховая выплата в размере 20 тыщ рублей. Общая сумма средств, затраченных на страхование работников УИС, составила О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г более 1 млн. рублей.

Работу отлаженной системы реализации страховых гарантий персонала тяжело переоценить, беря во внимание, что в согласовании с требованиями действующего законодательства уголовно-исполнительная система обеспечивает не только лишь изоляцию и содержание О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г правонарушителей, да и завлекает их к общественно-полезному труду. А в связи с низким уровнем финансирования уголовно-исполнительной системы в протяжении ряда лет состояние критерий труда, производственного травматизма и проф заболеваемости по своим масштабам О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г все более преобразуется в суровую социально-экономическую делему. Сложившееся положение привело к отвлечению собственных обратных средств компаний на покрытие текущих расходов учреждений и очень плохо сказалось на уровне технической оснащенности многих производств, применении О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г устаревших технологий, изношенности машин, устройств и оборудования, также обеспеченности работающих средствами персональной и коллективной защиты.

Для понижения случаев травматизма на производстве сначала нужно приведение рабочих мест в соответствие предъявляемым О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г требованиям, что просит вложения значимых денег.

Уровень проф риска для служащих УИС и работников вольнонаемного персонала учреждений, исполняющих наказания, часто схож, потому ГУИН Минюста Рф считает нужным усилить социальную защиту рабочих и служащих и проводит О мерах по улучшению материального положения - Информационный бюллетень профсоюза №3 (41) 2002 г в этом направлении постоянную работу.




o-hode-realizacii-programmi-kapitalnogo-remonta-mnogokvartirnih-domov-v-respublike-tatarstan-v-2011-godu.html
o-hode-realizacii-programmi-razvitiya-mezhdunarodnogo-sotrudnichestva-instituta-na-period-2007-2011-godi-i-vipolnenii-reshenij-uchenogo-soveta-ot-27-06-07.html
o-hode-realizacii-regionalnih-celevih-programm-za-2008-god-stranica-14.html